Как курс помогает справиться с проблемами?
Даем краткую выжимку материалов для собеседования
Собеседуемся сразу на Middle
Работаем в группе на результат
Интернет переполнен курсами и статьями по Python. Все можно нагуглить. Если бы информация приводила к результату — то курсы и менторы были бы не нужны.
На курсе мы даем вам необходимый минимум и уже заранее отобрали для вас материалы. Мною лично было потрачено более 150+ часов на выбор материалов для курса. Каждую статью или видео я сам читал или смотрел.
Знания — это хорошо, но действия еще лучше.
Будем честны — мы никогда не будем полностью готовы к собеседованию. Такого момента в течении нашей жизни просто нету. Я тоже иногда волнуюсь перед собеседованиями и не всегда готов. Хотя у меня их было более 300. Вместо этого мы идем собеседоваться — получаем фидбек.
И на основании фидбека — подтягиваем знания.
Оставлю для вас 2 показательные цифры на подумать:
Вы прекрасно знаете, как тяжело держать высокий уровень мотивации на протяжении многих месяцев. Вдвойне тяжелее, когда вы все еще не получили работу. Знания забываются, случаются моменты прилива сил и апатии. На курсе будут:
Общение с учениками. Зачастую опытные менторы не понимают всех проблем и сложностей, с которыми сталкиваются новички. На моем опыте общение между учениками оказывало наибольший эффект. Кто-то изучал Django, кто-то FastAPI. Кто-то уже работает. Многие охотно отвечают на вопросы. Представьте себе «подготовку к сложному экзамену в Университете с умными одногруппниками». Такая атмосфера будет на курсе
Рынок джунов перегрет. На любую вакансию Junior откликаются не менее 700+ человек. Либо вы толковый стажер из хорошего It-шного ВУЗа или вы сразу идете собеседоваться на Middle.
Скажу больше, собеседование на Middle проще, чем на Junior. Так как на Junior вам надо доказать людям, что вы классный, а на Middle достаточно показать, что вы адекватный.
На курсе мы сразу будем собеседоваться на Middle
На вакансию Junior ниже откликнулось 1450+ человек. Каким бы классным вы ни были - вас могут просто не заметить
80% людей не торгуются за ЗП. «Хорошая же компания. Начну торговаться — спугну и отзовут оффер» — то, что я слышал от десятки учеников. Для учеников мне удавалось поднять оффер от 10 до 50к рублей. Просто вдумайтесь, что:
1 сообщением за 5 минут вы можете заработать от 120 000 до 600 000 в год дополнительно.
А на эти деньги вы можете съездить в желанное путешествие, закрыть кредит или купить то, о чем вы давно мечтали. Такого быстрого рейза ЗП в течении работы вы не получите никогда, даже если вы там будете ночевать и перерабатывать.
70% junior/middle берут первый попавшийся оффер, если зарплата не очень низкая. Большинство программистов не анализируют собеседования, не отслушивают записи собесов. Делают минимальную домашнюю работу над ошибками и просто собеседуются, пока не устанут. Я тоже таким был и потерял не менее 5 классных вакансий за карьеру, которые привели бы меня к моим целям быстрее. Одна из них была с переездом в США.
Вдумайтесь — вы выбираете место, которому вы будете уделять по 6−8 часов В день на протяжении следующего года жизни, просто наобум.
Вместо этого на курсе вы системно будете собеседоваться, подтягивать свои косяки в моменте и иметь выбор из офферов. Оффер не будет случайностью или удачей
Помогаем докручивать каждый этап собеседований
Каждый месяц вашего не хождения на собесы обходиться вам в недозаработанные 180 000 рублей
Следующуй вкусный курс на Stepik.org на 3 месяца обойдется вам в недозаработанные 540 000 рублей